Office of
International Services
 

[체류] 외국인 유학생 시간제 취업(Part-time job) 안내 (아르바이트) 작성일 2020.10.15 조회수 901

시간제취업(아르바이트)를 원하는 학생들은 반드시 출입국외국인사무소를 방문하여 허가를 받은 후 활동하시기 바랍니다. 허가 없이 활동 시 벌금이 부과됩니다.

허용대상: 신청일 기준 직전학기 평균 성적이 C학점(2.0) 이상인 경우  

허용시간

과정

학년

한국어능력

(TOPIK or KIIP Level)

허용시간

주중

(월~금)

주말, 방학기간

(토, 일, 공휴일, 방학)

학부

1~2 학년

3급

×

10시간

25시간

무제한

3~4 학년

4급

×

10시간

25시간

무제한

석·박사

무관

4급

×

15시간

35시간

무제한

▣ 제출서류

  1. 시간제취업확인서(고용인 및 학교 유학생담당자 확인 포함)- 첨부파일 참조

  2. 외국인등록증

  3. 여권

  4. 성적증명서

  5. 표준근로계약서 사본(시급 및 근무내용, 시간 포함)

  6. TOPIK (또는 KIIP) 성적표

  7. 사업자등록증 사본

▣ 신청방법

  1. 시간제취업확인서 작성(대상자 인적사항 및 취업예정 근무처)

  2. 제출 서류 준비하여 국제교류본부 유학생담당자 방문 및 담당자 확인

  3. 출입국관리사무소 신청

    (전자민원) www.hikorea.go.kr-전자민원–유학생(D-2) 및 어학연수생(D-4-1) 시간제취업 하가

    (방문신고) www.hikorea.go.kr-방문예약–예약한 날짜에 출입국관리사무소 방문

허가기간: 체류기간 내에서 1년 이내, 동시에 취업할 수 있는 장소는 2곳으로 한정 

  ※ 여권 등에 체류자격외 활동 허가인 날인(취업 장소 및 허가 기간 명시)

허가제한: 전문분야 활동(E-1교수, E-2회화지도, E-3연구, E-4기술지도, E-5전문직업, E-6예술흥행, E-7특정활동), 비전문취업(E-9), 선원취업(E-10)

 - 사용자와 직접 고용계약을 체결하지 않은 유학생(고용주와 사용자가 일치해야 함)

 - 원거리 근무자(거주, 대학 소재 기준 최대 수도권 1시간 30, 지역은 1시간 이내 거리를 적정 거리로 간주)

 - 연구과정(D-2-5)에 유학중인 사람

 - 시간제 취업허가를 받지 않았거나 허가 조건을 위반한 경력이 있는 사람

 - 다음에 해당하는 고용주 및 업종에 대해서는 허가를 제한: 과거 불법고용 등 처벌 경력으로 사증발급이 제한되는 업체 및 고용주, 제조업, 건설업(사업자등록 기준)

  , 제조업의 경우 TOPIK 4(KIIP 4단계)이상을 소지한 경우 예외적 허용

전문분야에 대한 예외적인 허용(예시)

 - 통역/번역, 음식업 보조, 일반 사무보조 

 - 영어캠프(타 외국어 관련 캠프 등도 준용) 등에서 가게 판매원, 식당점원, 행사보조요원 등 활동

 - 관광안내 보조 및 면세점 판매 보조 등

▣ 취업 장소 변경
 - 취업기관 변경 시 변경일로부터 15일 이내에 직접 방문 또는 전자민원을 통해 취업 장소 변경 신고

시간제취업 허가 위반자 처리(거짓이나 부정한 방법으로 허가 취득 또는 허가 조건 위반)

  - 1차 적발 시: 법제89조에 따라 향후 1년간 시간제 취업 불허

  - 2차 적발 시: 법제89조에 따라 유학기간 중 시간제 취업 불허

  - 3차 적발 시: 법제89조에 따라 유학자격 취소

  ※ 건설업 분야의 경우 적발횟수와 관계없이 적발 시 예외 없이 출국 명령

▣ 시간제취업허가를 받지 않고 취업한 경우
  - 유학생 및 고용주 모두 법제20조 위반으로 3년 이하의 징역이나 2000만원 이하의 벌금 대상

▣ 시간제취업 허가제외 대상 및 예시

 - 대상: 유학자격의 본질적 사항을 침해하지 않는 범위 내에서 일시적 사례금, 상금, 기타 일상 생활에 수반되는     보수를 받고 행하는 활동은 허가대상에서 제외

 - 예시

  ·  교내에서 유학생이 학점 취득 등을 위해 행하는 인턴쉽, 연구프로젝트 참여로 일정 수당을 받는 경우
  ·  수학 중인 학교 내 조교(수업조교 포함)·도서관 사서 등 근로 장학생으로 참여하는 경우

  ·  가사보조인 등과 같이 직업적으로 행하는 것이 아닌 일시적인 일상가사보조 또는 사무보조 등에 따른 사례금       기타 보수를 받는 경우
  ·  직업적으로 행하는 것이 아닌 조언·감정, 행사참가, 영화 또는 방송 임시(1회 및 비연속성) 출연 등 기타 이와       유사한 활동에 따른 보수를 받는 경우
   

 

□ Part-time jobs

○ Requirement: Average grade of C(2.0) or above, of just previous semester

○ Working hours

Degree

Grade

TOPIK or KIIP Level

Working hours

Week days

Weekend, Vacation

Undergraduate

1st, 2nd year

Level 3

×

10 hours

25 hours

Unlimited

3rd , 4th year

Level 4

×

10 hours

25 hours

Unlimited

Graduate

full-year

Level 4

×

15 hours

35 hours

Unlimited

○ Required Documents: Confirmation letter for hourly part-time job(by the staff of the office of International services, including signature of employer), passport, Alien card, Application form, Transcript, Copy of Business license, Copy of Standard Employment contract(hourly wage, job duty, and working times included), TOPIK(or KIIP) certificate

○ How to Apply

 ① Fill in the Confirmation letter for hourly part-time job(personal information, place of work)

 ② Visit the office of International Services with the documents to have it checked

 ③ Report to the Immigration Office

   ‧ Online: www.hikorea.go.kr - E-application

   ‧ Visit: www.hikorea.go.kr-Reserve Visit-Visit the immigration office on the date of your reservation

○ Allowed period: Within 1 year during residence, max 2 work places at the same time.

  ※ The signature of permission of work(including the place and the period) should be written on the passport besides qualification of residence

Allowed Restriction

  - Professional field activities(E-1 Professor, E-2 Foreign Language Instructor, E-3 Research, E-4 Technology      Transfer, E-5 Professional Employment, E-6 Artistic Performer, E-7 Designated Activities), E-9, E-10

  - Student who has not made the direct contract with the user(User must be the employer)

  - Student whose work site is further than 90-minute distance from university or residence

  - Someone who is in the Research Study(D-2-5) 

 - Someone who has not had the confirmation, or had violated the allowance conditions in the past

  - The Following conditions: Companies, employers that are restricted of visa issuance from illegal employment in the past / Companies, employers in Manufacturing or Construction(determined based on the business certificate)

   ※ If the student submits TOPIK level 4(or KIIP 4), manufacturing may be permitted

○ Exceptional Allowance of Working in Professional fields(ex)

  - Interpretation/Translation, catering business assistant, general office assistant

  - Salesperson, cafeteria assistant, staff at an English camp(other foreign language)

  - Tourist guide assistant, sales assistant at a duty free shop

○ Reporting place of employment change: If a student changes their place of employment(employer) within the permitted period, they must report the change within 15 days via online or by visiting the immigration service or its branch office

Violation Treatment(Obtain permission not in proper way, Violate condition of permission)

  - 1st Violation: Disallow part-time employment for one year under the article 89 of law

  - 2nd Violation: Disallow part-time employment during the study period under the article 89 of law

  - 3rd Violation: Cancel study qualification under the article 89 of law

  ※ If violation is due to working in construction, the student will be ordered to leave the country regardless of number of violation(even when violated for the first time)

○ Violation Treatment(Working without permission)

  - Students and employer both should be asked for as least 3-years of prison labor or 20 million won fine

○ Restrictions on Hourly Part-time job for International students

  - Jobs are limited to those that can be performed as a student by social norms. Works for temporary incentive, prize and etc are excepted from permission.

  - Example

   · If a student works as an intern to acquire credits or receives a certain amount as allowance by participating in a research project, or participates(such as a teaching assistant or librarian) in as student scholarship at school, as separate permit is not required.

   · If a student receives compensation and the work performed is temporary normal housework or office assistant tasks, and it is not done as an occupational job, such as in the case with as household assistant

   · Salary for advising, estimating, participating the event, casting TV show or movie(for 1 time or not in continuous), etc

 
첨부파일  첨부파일 시간제취업확인서(KOR).doc  [49Kb]
첨부파일  첨부파일 시간제취업확인서(ENG).doc  [48Kb]